大阪にあるアパレル関係の企業さんの、５Ｓ発表会のもようをお伝えする第４回目です。

私の印象に残った３つグループについてお話をしていますが、今日はその３つ目のグループです。
５Ｓのリーダーを務めることが嫌で嫌で仕方なかったグループのことです。

会議は当然、騒然とした雰囲気になります。
私は、会議の後に1対1で話をしましょうと彼に言い、とりあえずその場を収めました。

５Ｓに対して懐疑的になる人はどの会社でもいるので、こういう発言は珍しくありません。
ただこのリーダーは、会社が今のままではダメだという気持ちを強く持っていましたので、きっといつかはうまくいく、と私は確信していました。

実際に発表会に際しては、どのグループよりも入念に準備をしたそうです。
発表会の１ヶ月前から何度もミーティングを持ち、資料を作りこむ入念さ。写真だけではなく、音楽やアニメーションを駆使した、美しいプレゼンテーションでした。

入念だったのは資料だけではありません。
発表会の３日前から、みんなでリハーサルを１０回以上行ったそうです。それだけやっても不安は拭えずに、リーダーは前日はよく眠れなかったそうです。

いかがでしたか？これまで４回の連載で見て来ましたが、発表会の効果は３つあります。
第一に、自分の努力が認めてもらえる場であること。
第二に、振り返ることで新たな課題が見つかること、
第三に、発表会の過程でチームがひとつになること、
とまとめられるでしょうか。

発表会は、本当に効果があるのですよ！ぜひ参考にしてやってみてください！