シニアブレーン よくある質問

Q:
以前わが社でも、大企業のOBの方を雇用したのですが、考え方や性格の面で、うまく合いませんでした。シニアブレーンでは大丈夫でしょうか?

A:

確かに大企業のOBの方には、中小企業独特の文化や考え方、社員の力量を考慮せず、大企業のやり方を押し付けようとする方もいます。
シニアブレーンでは、そのような事の無いように、企業への支援に入る前に必ず、クリエイションが研修を行います。
クリエイションは20年以上、中小企業向けの経営コンサルティングを実施していますので、中小企業の事情には熟知しています。

それでも万が一、考え方や性格が合わなければ、契約に打ち切ることは可能です。
直接雇用や派遣ではなく、業務委託としての契約なので、速やかに契約を解除することができます。



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